Ontwikkelingen staan niet stil .Heijnen E-Technologie bevindt zich in een marktsegment waarin innovatie belangrijk is.
Het eerste gedeelte ging over het “E “Center en de doelstellingen ervan, maar Heijnen E-Technologie is intussen groter geworden.
Want de detailhandel in Heerle is aanmerkelijk gegroeid en met de verwerving van het bedrijfsverzamelgebouw in Steenbergen heeft Heijnen E-Technologie er eigenlijk ook een onroerend goed-poot bijgekregen.
Vandaar…
Het infocenter zal dus steeds aangepast worden en voorzien van nieuwe snufjes. De flexibiliteit van deze ruimte is groot.
Het E-Center genereert veel werk in vooral utiliteit. Hiermee bedoelen we winkels, kantoren, bedrijfshuisvestingen in het algemeen, auto-showroom's, etc. Dit zijn meestal projecten met een strakke planning die veel inzet eist van de monteurs. Groeiers zijn Veiligheid (NEN 3140,EVK), zonnepanelen, energiebesparing (Heijnen is erkend EPA adviseur) en natuurlijk: satelliet. Heijnen E-Technologie wil naast marktleider in satellietcommunicatie (bijna 3% marktaandeel in Nederland) in de toekomst deze positie landelijk uitbouwen. Het niet nemen van risico's is waarschijnlijk het grootste risico dat je kunt nemen.
Dit was het thema tijdens de opening van Steenbergen. Vandaar dat Silvia en René een strategische keuze willen maken voor hun bedrijf.
Personeel
Maar behalve de omgeving zijn de mensen binnen Heijnen E-Technologie het belangrijkste kapitaal. En daar hebben we het nog niet over gehad…
De samenwerkers van Heijnen E-Technologie vormen een gemotiveerd team. Er wordt met de klant meegedacht en flexibiliteit staat hoog in het vaandel.
Een veilige werkplek is van evident belang. Alle monteurs hebben VVA-1. Alle leidinggevende monteurs hebben VVA-2. Binnen het team van Heijnen hebben 12 personeelsleden een EHBO diploma gehaald en 8 medewerkers zijn BHVér.
Veiligheid is tegenwoordig een hot-item. Om ook werk en dus omzet te genereren in dit marktsegment zijn drie mensen opgeleid tot EVK specialist: veiligheidskeuringen van
Om klanten te kunnen voorzien van onderbouwde besparingscijfers zijn mensen opgeleid tot EPA adviseur. Dit behelst het geven van advies m.b.t.energiebesparingen.
Elk jaar vindt met elke medewerker een functionerings- en zo mogelijk een beoordelingsgesprek plaats. Overlegstructuren zijn verder het organisatie-overleg (4 x per jaar), het toolboxoverleg (1 x per maand op de werkplek), managementoverleg (elke donderdag) en natuurlijk het werkoverleg.
Op de vrijdagavond is iedereen verplicht aanwezig voor “Bier met bitterballen”. Een goede werksfeer is belangrijk… (Overigens met maximaal twee pilsjes.)
Elk jaar wordt in overleg met elke werknemer een opleidingsplan opgesteld. Cursussen worden o.a. gevolgd bij:
OFE kleinmetaal
Elektroraad
Bosters van Wezel
Markiezaatcollege
IMK
Studiehuis Oudenbosch
Bol opleidingen
Heijnen E-Technologie biedt hun werknemers daarnaast goede secundaire voorwaarden aan, (spaarloonregelingen), PC-privéprojecten, telefoon- en andere onkostenvergoedingen, etc.
Om continu een nieuwe groei van het personeelsbestand te kunnen waarborgen is Heijnen E-Technologie zeer actief op het gebied van scholing.
Niet alleen door het aangaan van studie-overeenkomsten met hun personeel (BOL, BBL,etc). Zowel bij het VEV, als bij Ecabo en het detailhandelsorgaan
Maar daarnaast geeft Heijnen E-Technologie ook zelf college aan het Markiezaatscollege.
Dat dit zijn vruchten afwerpt blijkt o.a. uit de continue stroom van vrijblijvende sollicitaties …
